Quand tu rejoins le programme, tu as accès au template notion et au workbook à imprimer (c'est le même programme, sous deux formats différents). Tu es libre de suivre le programme à ton rythme et tu y auras toujours accès. Tu as également accès au canal privé Telegram pendant 2 mois à compter de la date d'achat, pour me poser toutes tes questions sur les exercices d'écriture.

Non, ce programme ne te sera pas utile si tu sais déjà surmonter tout seul tes blocages d'écriture.

Tu as accès à ce programme à vie, tu es donc libre de le suivre à ton rythme. Cependant, ton accès au canal Telegram ne dure que 2 mois, à compter de ta date d'achat. C'est justement fait pour t'encourager à te mettre en action immédiatement !

Pour les autrices et les auteurs qui se trouvent régulièrement bloqués dans l'avancée de leur roman. Pour celles et ceux qui ont besoin d'exercices d'écriture pour garder le lien avec l'écriture, même quand ils ne sont pas directement en train d'écrire leur roman.

Art. 1 – Exercice du coaching Le coach s’autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation, de son expérience et de sa supervision initiale. Le coach garantit que son niveau d’expertise et de connaissances lui permet de répondre aux besoins du client et qu’il est à même d’agir conformément au présent code de déontologie et aux normes qui peuvent en découler. Le coach s’engage à garder en toutes circonstances sa dignité,son autonomie et sa responsabilité individuelle. Art. 2 – Confidentialité Le coach s’astreint au secret professionnel pour tout le contenu de la démarche. En cas de prise en charge du coaching par un tiers-financeur (entreprise, institution ou personne physique), la restitution éventuelle au commanditaire est de la responsabilité du seul coaché. Le coach peut toutefois sortir de la confidentialité s’il estime qu’il y a une preuve de danger sérieux pour le client ou pour des tiers en cas de non divulgation de l’information. Art 3. – Professionnalisme du coach Le coach répond aux besoins de son client en matière d’apprentissage ou de développement, conformément au programme prévu dans le cadre de la relation de coaching.Le coach s’engage à utiliser tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du coaché. Le coach s’engage à travailler en toutes circonstances dans les limites de ses compétences, à reconnaître les cas dans lesquels le travail dépasse le cadre de ses compétences et à aider le coaché à rechercher l’aide d’un autre professionnel, tel qu’un psychothérapeute ou un conseiller juridique ou financier. Le coach s’engage à faire évoluer sa pratique et à améliorer sans cesse son niveau de compétence en suivant régulièrement des formations appropriées. Le coach s’assure que la durée du contrat de coaching ne dépasse pas le temps nécessaire pour le coaché/le commanditaire. Il s’engage à respecter ses responsabilités de professionnel même lorsque la relation de coaching est terminée. Art. 4 – Supervision établie Le coach est tenu de disposer d’un lieu de supervision par un pair ou un tiers compétent, et d’y recourir à chaque fois que la situation l’exige. Cette supervision lui permettant d’évaluer régulièrement ses compétences et d’en assurer l’évolution. Art. 5 – Respect des personnes Conscient de sa position, le coach s’interdit d’exercer tout abus d’influence. Il se comporte avec loyauté vis-à-vis du coaché dont il a accepté la confiance.La responsabilité première du coach consiste à garantir le meilleur service au client et à agir de façon à ne faire aucun tort ni au client ni au commanditaire. Le coach adapte son intervention dans le respect des étapes de développement du coaché, auquel il reconnaît le droit de renoncer au coaching à tout moment, sans avoir à s’en justifier. Il agit dans le cadre légal et n’encourage en aucune façon une conduite malhonnête, déloyale, non professionnelle ou discriminatoire, pas plus qu’il n’apporte son assistance ou son soutien à des personnes engagées dans des pratiques de cette nature. Art. 6 – Respect des organisations Le coach est attentif au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de l’organisation au sein de laquelle s’inscrit l’activité du coaché. Art. 7 – Demande formulée Toute demande de coaching, lorsqu’il y a prise en charge par une organisation, répond à deux niveaux de demande : l’une formulée par l’entreprise et l’autre par l’intéressé lui-même. Le coach valide la demande du coaché et s’assure du caractère volontaire de sa démarche. Art. 8 – Refus de prise en charge Le coach peut refuser une prise en charge de coaching pour des raisons propres à la demande, au demandeur, à l’organisation, ou à lui-même. Art. 9 – Lieu et dispositif de coaching Le coach se doit d’être attentif à la signification et aux effets du lieu et du dispositif adoptés pour la séance de coaching. Art. 10 – Interruption de la mission Dans le cas où il constaterait que les conditions de réussite du coaching ne sont plus réunies, le coach s’autorise, en concertation avec le coaché, à interrompre la mission. Art. 11 – Responsabilité des décisions Le coaching est une technique de développement professionnel et personnel. Le coach laisse de ce fait au coaché toute la responsabilité de ses décisions et actions. Le code de déontologie ci-dessus, applicable à la pratique du coaching personnel et professionnel, reprend et prolonge les réflexions élaborées à sa création par la Société Française de Coaching, dans le contexte spécifique du coaching d’entreprise. Il en réaffirme certaines formulations essentielles. Pour rappel : mon accompagnement ne se substitue en aucune façon à un suivi médical.

Oui. Pour annuler une formule via l'espace membres : Connectez-vous au site. Cliquez sur votre profil de membre en haut du site. Cliquez sur Mes abonnements dans le menu déroulant. Cliquez sur la flèche Plus d'actions à côté de votre forfait. Cliquez sur Annuler l'abonnement . Cliquez sur Oui, Annuler pour confirmer.

Etape 1 : L’entretien ou “appel” découverte Avant de commencer les séances, un premier entretien a pour but de : Faire connaissance. Echanger sur votre situation et clarifier vos objectifs. Répondre à toutes vos questions sur le coaching. Voir si la démarche est adapté ou non pour vous. Cet appel découverte est gratuit et sans engagement , et se déroule au choix par téléphone ou visio avec appytodo. Étape 2 : La décision. Après ce premier contact, vous décidez si vous souhaitez vous engager dans une démarche de coaching ou non. Si oui, un contrat de coaching (appelé aussi convention) sera établi entre vous et votre coach reprenant les éléments définis dans l’appel découverte. Chez appytodo, la convention de coaching et les modalités de paiement sont envoyés par email. Une fois réglé vous pouvez réserver directement en ligne votre première séance de coaching. Étape 3 : Les séances de coaching. La convention signée, une série de séances entre 1 h et 1 h 30 a lieu selon les modalités fixées avec votre coach. A chaque fois, un point est fait sur : votre avancement depuis votre dernière séance. ce que vous voulez travailler lors de la séance. la prochaine étape. Étape 4 : La séance bilan. Le programme de coaching se clôture par une séance “bilan”. C’est l’occasion de mesurer le chemin parcouru, les avancées et les apprentissages, et mettre en lumière les clés pour vous permettre d’avancer en toute autonomie.

Oui. Pour ajouter un média, suivez ces étapes : 1. Accédez aux Paramètres de l'application 2. Cliquez sur « Gérer la FAQ » 3. Créez ou sélectionnez la question à laquelle vous souhaitez ajouter un média 4. Lors de la modification de votre réponse, cliquez sur l'icône vidéo, image ou GIF 5. Ajoutez le média depuis votre bibliothèque puis enregistrez

La durée et le nombre de séances varient selon votre projet/problématique. Les séances sont espacées de 1 à 3 semaines selon les cas et l’avancée. Certains sujets demandent moins de séances, d’autres plus. En moyenne, un coaching dure 3 mois (soit 6 séances de 1 h à 1h30).

Oui Lien vers la déontologie Photo de mon diplôme

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Les séances de coaching peuvent se dérouler : Soit en face à face : dans un lieu neutre (ex : bar, cabinet, salle de réunion) ou en entreprise. Soit à distance : au téléphone ou en visioconférence. Avec Appytodo : Particulier : je propose des séances à distance par visio via Zoom ou par téléphone : plus simple, plus efficace, un vrai gain de temps pour mes clients. Entreprise : je réalise des séances soit à distance, soit en face-face sur Paris et la région parisienne. Dans ce cas, je me déplace dans l’entreprise ou un lieu neutre à proximité.

Tous les sujets liés au développement personnel et/ou professionnel peuvent être abordés en coaching. Spécialiste sur l’équilibre vie pro / perso, j’interviens sur des sujets variés. De plus, au fil des séances, il arrive que d’autres sujets à traiter soient mis en lumière. Voici quelques exemples non exhaustifs : Gestion du temps, productivité et organisation. Gestion du stress, de son niveau de fatigue et de ses émotions. Décision à prendre, point de blocage à surmonter. Gestion d’une période de changement, de transition ou difficile pour soi. Gestion de problèmes relationnels pro ou perso. Réussir un projet important pour soi. Clarifier ses objectifs de vie et accomplir ses objectifs. Pour confirmer si le coaching est adapté pour vous, réservez un appel découverte, gratuit et sans engagement.

Toute personne ou organisation (entreprise, service publique, association, …) qui souhaite : Atteindre un objectif Prendre une décision Résoudre un problème Surmonter un point de blocage Mener à bien un projet Gérer une période de changement Trouver plus de sens Se développer Que vous souhaitez être accompagné sur le plan personnel ou professionnel, le coach est là pour vous aider à trouver vos propres solutions. Demandez un premier entretien gratuit et sans engagement pour savoir si le coaching est adapté à votre situation.

On fait le plus souvent appel à moi pour des problématiques telles que : « je dois faire entrer plus d’argent » « je suis toujours débordée, je n’ai le temps de rien » « je ne sais pas me vendre ou demander mes honoraires » « je n’arrive pas à me mettre à certains dossiers » « je suis trop stressée » « je ne sais pas pourquoi on m’a nommée à ce poste » « dois-je continuer à travailler juste pour payer la nounou ? » « je ne sais pas si ce métier est fait pour moi » « mon boss me terrifie » « je n’arrive pas à gérer mes collaborateurs » « je n’arrive pas à gérer mes clients » « Je viens d’avoir un bébé. Comment je gère ma carrière ? » Tout est possible, car je suis convaincue que toutes les ressources sont déjà en vous. Je vous aide simplement à les retrouver.

Une séance dure 1 heure voire 1h15 en fonction de tes besoins.

Les séances de coaching réalisées restent dues mais tu peux choisir d'annuler ton abonnement pour la suite à tout moment. Chaque mois d'abonnement te donne accès à deux séances de coaching. Si tu as été prélevé pour un nouveau mois et que tu ne souhaites pas réaliser tes séances de coaching, il te suffit de m'envoyer un e-mail à cette adresse : anaelle.chaudet@bleucharretteetcrocodile.com et je procéderai au remboursement. Exemple : Tu as débuté ton abonnement le 12 janvier et tu as réalisé tes deux séances de coaching. Le 12 février, tu es prélevé pour ton deuxième mois d'abonnement. Le 15 février, tu décides d'annuler ton abonnement (dans ton espace membre) et tu n'as pas réalisé tes deux séances de coaching du mois de février. Tu ne seras pas prélevé pour le mois de mars car tu as annulé ton abonnement et je te rembourserai ton prélèvement du mois de février car tu n'as réalisé aucune des deux séances. Si tu ne réalises qu'une seule séance, je te rembourse la moitié.

Oui, je suis neuro-A, bla bla Attention, un coaching ne remplace en aucun cas un suivi médical.

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Pour vous lancer dans un coaching, vous avez juste besoin : d’avoir envie d’aller plus loin, d’être accompagné d’être décidé à prendre votre vie en main, à ne plus subir d’investir sur vous-même. Un plus pendant les séances : vous pouvez prendre de quoi noter.

Le coaching est un accompagnement personnalisé pour clarifier une situation, lever les points de blocages, trouver des solutions adaptées, et atteindre ses objectifs. C’est un processus d’entretiens individuels, qui repose sur une relation de collaboration, centré sur des objectifs à atteindre, et structuré de façon à permettre à la personne de lever ses blocages, développer son potentiel et passer à l’action. A noter, le coaching n’est ni de la formation, ni du conseil ni de la thérapie.

Une séance de coaching prend la forme d’un entretien individuel, structuré de façon à trouver des solutions et atteindre vos objectifs. Toutes les séances sont couvertes par la confidentialité. Ce qui se passe dans les séances restent entre vous et votre coach. Avec appytodo, une attention particulière est portée pour que le coaching se déroule dans un climat de confiance, bienveillant, et sans jugement.

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